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全面薪酬体系+利润分享计划，各项直接&间接的薪资与福利+清晰全面的职业开展规划+对价值贡献的长短期激励
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丰富的公司团建、部门活动、生日会老板说希望你们玩的开心
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我们给予多元化的培养模式与能力发挥的平台，更多开展机会，为你的职业未来赋能
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有输入，也有输出，你需要旁征博引，更需要为自己的专业实力发声，寻找思维碰撞与共鸣，向前一小步，扩展一大步
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就让1V1大牛 mentor 带你玩转各种工具与模型，在高含金量的项目中以高标准实践、成长，快速积累业界有建设性、可落地的领先
职业晋升通道
明确的职业开展路径：各职能有12个等级。具有激励性的晋升规则：每年有2次晋升机会
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管理路线 or 专家路线，想成为团队的灵魂？想更贴近业务？想单点突破？机会都为你准备好了
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组织创意年会，以庙会游园、奥斯卡电影节、短视频大赛等为主题，畅玩数十项有趣的小游戏，全国联线等精彩活动，分享新年的喜悦
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每年举办入职五周年纪念日活动，为小伙伴们准备了精美纪念礼品，并颁发纪念牌，一同回顾过去的故事，增进感情和羁绊。
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区域分别组织带领能言善辩的小伙伴组成辩论队两两PK，增进团队凝聚力、工作默契度。
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威九国际特色跨区域workshop，丰富多样的主题脑暴，前沿技术的高效探讨，益智轻松的趣味游戏，加深友谊，增强分析，增进团队成员间
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定期举办威九国际大讲堂，内外部讲师助力“达人”多维度高质量成长
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威九国际数据在生日与节日时为员工送上真挚的祝福和精心准备的礼物让员工感受到威九国际大家庭的关怀和温暖
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